王志远问：“地区人事局，到底是什么意思吗？人家达到标准了，也不给进，为了给地区财政减少负担，不提高人家的工资水平，是这个意思吧？”
人事科长晃了晃脑袋，说：“他们就是这个意思。控制职称的比例，就是控制调高工资的机会，全地区一年下来，能节省一大笔钱。”
王志远气愤的说：“这是什么世道啊？他们连资本家都不如，连资本家都知道，要逐年给工人提高工资。他们倒好，人家够条件的，他们就硬是划了个条条框框，不给人家提高工资的机会！真他妈的可恶！”
人事科长知道王志远发火不是冲着他的，平常里和王志远的关系，也就一般般，他也不愿意得罪王志远，就出了个主意说：“我们单位算不错了，我又去争取了五个名额，今年你努力努力，或许还有戏。”
王志远问他：“怎么努力？”
人事科长笑了笑说：“这还用问吗？最后给谁不给谁，领导说了算！谁是领导？林总编吗！他说给你，谁还能说什么。你抽空找找他，把自己的情况说一说。”
王志远沉吟了一下，看看也没有什么办法了，只好说：“我试一试吧。”
回到办公室里，他坐在椅子上，什么也看不下去，一个人出神。他想了想，怎么样找林总编，难道去他办公室，开口求他，说自己想要这个中级职称，只要给了我这个，让我当孙子都行，这也太掉价吧。